Ces entreprises qui innovent en jouant la carte de l’innovation

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L’information sur les recrutements et sur la marque employeur des entreprises circule de manière plus fluide et transparente.

 

Dans cet article, notre experte métier, contributrice pour Forbes, partage sa sélection d’entreprises, start up ou grands groupes, qui misent sur une expérience candidat, entre attractivité et efficacité. Smart Grid Energy, startup française dans le domaine de l’énergie ou Cetelem, misent sur les nouveaux réseaux sociaux pour faire le buzz et recruter des profils pénuriques.

 

Jaguar et Gorillaz, quant à elles, dépoussièrent les processus de recrutement pour les rendre plus attractifs, mais aussi plus pertinents. Enfin, du côté de la gestion des compétences et de la mobilité interne, Publicis développe un assistant virtuel intelligent pour sélectionner les talents internes les plus pertinents pour un projet.

 

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