Les algorithmes big data emploi de Jobijoba au service des multinationales

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La transformation numérique s’opère au sein des multinationales qui font alors appel à des compétences internes mais aussi externes pour améliorer leur business.

A ce titre, Jobijoba offre aux grandes entreprises de favoriser leur mobilité interne grâce à l’analyse de leurs données textes: bilans annuels, CV de collaborateurs ou encore fiches de postes sont analysées puis confrontées aux données du marché du travail afin que les compétences présentes en interne soient mises en avant lors de la recherche de candidats pour un poste.

La mobilité interne est à ce titre, un des nombreux exemples de l’utilité du big data emploi dans l’amélioration des processus de gestion des ressources humaines.

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