Catégorie : Candidats

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La data au coeur de l’ADN de Jobijoba

  Après 9 années d’existence, Jobijoba assume pleinement son patrimoine génétique : celui de la data. C’est bien l’analyse de la data qui a mené la société à l’élaboration de services accessibles et innovants dédiés à tous les acteurs de l’emploi : chercheurs d’emploi, professionnels des RH ou encore décideurs économiques et politiques. Véritables précurseurs […]

Le numérique chamboule la recherche d’emploi

Le numérique a complètement modifié les usages des chercheurs d’emploi, ouvrant la voie à de nouveaux outils et de nouveaux réflexes de recherche. Sites emploi généralistes et réseaux sociaux professionnels sont aujourd’hui à disposition des internautes pour les aider à trouver la bonne offre d’emploi au bon moment. De nouveaux outils basés sur les enseignements […]

Jobijoba, acteur de la révolution Big data dans la recherche d’emploi

Le Big Data pourrait-il fournir des solutions concrètes aux acteurs de la recherche d’emploi ? C’est le pari que fait la société Jobijoba en proposant dès la rentrée un nouvel outil permettant au candidat d’accéder en un clic aux offres personnalisées correspondant à son profil, le tout simplement grâce à son CV. Véritable tendance de […]

Jobijoba cité comme référence Big Data Emploi par Philippe Boyer directeur de l’innovation de Foncière des Régions

“Les algorithmes sont partout”, comme l’explique Philippe Boyer dans sa très fine analyse de l’utilisation massive des technologies Big Data. Tantôt pour piloter des décisions humaines, tantôt pour économiser des moyens financiers ou humains, les algorithmes sont utilisés dans de nombreuses activités du quotidien, y compris lorsqu’on aborde la question de l’emploi : Jobijoba utilise […]

Jobijoba dans les 50 pépites du recrutement

“Jobijoba méta-moteur et observatoire de l’emploi”, voilà ce qui a valu à Jobijoba d’être cité parmi les 50 pépites du recrutement. Au delà de son activité de méta-moteur de l’emploi, Jobijoba s’illustre aussi sur d’autres solutions dédiées aux décideurs et aux grandes entreprises. Faire bénéficier ces différents acteurs de la technologie Big Data emploi et […]

Les Echos consacrent une page entière à Jobijoba, véritable pépite aquitaine du Big data

Dans son édition du 24 mars 2016, le quotidien économique Les Echos parle des services dédiés à l’emploi et aux acteurs (chercheurs d’emploi, acteurs privés, publics…) Forte de ses 9 années d’expérience dans le big data emploi, Jobijoba qui est aujourd’hui plus connue pour son site grand public permettant de trouver un job, met son […]

Jobijoba s’affiche en ville et dans le métro parisien

Le 6 janvier 2016 – Jobijoba, leader français de la recherche d’emploi sur internet, lance une campagne d’affichage afin d’accroître sa notoriété auprès des personnes à la recherche d’un emploi mais également auprès des personnes en situation d’emploi désireux d’étudier les possibilités qui s’offrent à eux parmi le million d’offres à tout moment sur le […]

Thomas Allaire, invité d’Emmanuel Macron pour apporter sa contribution sur “l’intelligence artificielle appliquée au marché de l’emploi”

Thomas Allaire, fondateur de Jobijoba est invité par Emmanuel Macron en ce lundi 9 novembre pour s’exprimer sur “la stratégie pour les nouvelles opportunités économiques” à Bercy. Plusieurs profils aussi divers que les “concitoyens”, “partenaires publics”, “les entrepreneurs” ou “les acteurs étrangers” seront rassemblés pour aborder la révolution numérique et les nouvelles technologies. Thomas Allaire […]

Jobijoba parmi les 6 start-up qui innovent dans le recrutement

Dans le cadre de la semaine de l’emploi dans le numérique se déroulant du 02 au 08 novembre 2015, FrenchWeb a sélectionné 6 start-up qui innovent dans le recrutement. Parmi ces start-up, figure Jobijoba. L’article explique comment grâce au big data, Jobijoba est capable d’analyser le CV des candidats et de proposer de façon gratuite […]

Comment les RH doivent s’adapter à la vague numérique ?

Jobijoba est cité dans un article de French Web traitant de l’évolution des métiers des ressources humaines. Jean-Nöel Chaintreuil, co-auteur de RH et Digital déclare « Qu’il y a un double objectif pour les RH : se transformer, puis, dans un second temps, accompagner la transformation des collaborateurs ». Certaines entreprises se sont positionnées sur […]

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