Plateforme digitale pour l’emploi : les 5 meilleures pratiques des collectivités locales

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Dans un contexte fort de concurrence des territoires pour attirer des entreprises, on assiste aujourd’hui à une véritable nécessité de faire valoir l’identité de marque de la ville.

Partenaire des collectivités territoriales pour favoriser leurs initiatives locales en matière d’Emploi, plus de 45 nous font désormais confiance. Aujourd’hui, petit zoom sur les meilleures pratiques observées depuis le lancement des plateformes emploi Collectivités.

 

1. Bien lancer sa plateforme emploi : clé du succès ?

Pour rappel, la solution Jobijoba clé en main, permet de toucher plus de candidats potentiels et d’entreprises pour rapprocher besoins et compétences. Par ailleurs, elle permet de mettre en valeur les actions de chaque acteur économique, de l’insertion et de la formation.

Premier constat : les plateformes qui fonctionnent le mieux sont celles qui communiquent le plus et le plus régulièrement. Elles impliquent également toutes les parties prenantes.

Pour cela, voici quelques suggestions :

  • Soigner le lancement de la plateforme emploi via une conférence de presse pour relayer l’information auprès de la presse locale.
  • Organiser des réunions publiques regroupant les différentes parties concernées pour leur présenter la démarche
  • Réaliser des rencontres privilégiées des différents partenaires pour une présentation de l’outil et pour mutualiser l’utilisation de la plateforme, qui deviendra un réel outil de coordination.

Le temps mis à profit au lancement permet ensuite un gain de temps considérable.

=> Pour aller plus loin : voir la fiche pratique “Rendre ma plateforme attractive”.

 

2. Avoir un lien bien visible sur votre site officiel

Bien positionner le lien de redirection vers la page dédiée à l’emploi est important. Il est ainsi possible d’utiliser la force d’un site officiel existant de la collectivité pour emmener les utilisateurs sur ce nouvel outil emploi et attractivité du territoire.

3. Communiquer via l’espace éditorial

A chaque communication réalisée par les collectivités, nous avons pu mesurer des pics d’usages importants.

Pas besoin d’être un Bernard Pivot ou un spécialiste de la rédaction web. Chacun peut partager des actualités et informations de son territoire. Ce qui compte, ce n’est pas d’écrire un article long et parfait. Mieux vaut partager régulièrement des informations courtes qu’un article long tous les 3 mois. On préconise souvent de partager au-moins une actualité tous les 15 jours.

Voici un panel des types d’informations qui fonctionnent le mieux :

  • Le mot de l’élu
  • Les actualités du territoire du type : implantation de nouvelles entreprises, classement sur l’attractivité, les décisions prises
  • Les événements : forums emploi, ateliers, sessions de recrutement, jobdating, salons
  • Les offres de saison, hiver, été
  • Des zooms sur des métiers
  • Des études réalisées sur le territoire
  • Des dispositifs mis en place, des aides (création d’entreprises, implantations, …)

=> Pour aller plus loin : Fiche pratique “Comment utiliser l’espace éditorial”

 

4. Mettre en place un annuaire des différents acteurs

Ce qui compte, ce n’est pas le nombre de partenaires, mais leur bonne coordination . Mettre en avant les différents contacts et acteurs du territoire est un bon moyen de centraliser les actions menées et de valoriser les initiatives pour l’emploi de proximité. Chacun des partenaires s’approprie ainsi l’outil proposé.

 

5. La régularité, toujours !

Plus vous utiliserez cet outil personnalisable, plus il sera porteur. Voici plusieurs occasions pour mettre en avant la plateforme via vos réseaux sociaux ou vos actions de communications.

Nous avons repéré plusieurs occasions :

  • La saisonnalité : les offres d’emploi de fin d’année, les recrutements saisonniers, la recherche de contrats en alternance…
  • Utiliser vos études sur l’emploi et la formation ou les baromètres dynamiques de l’emploi local proposés 
  • Exploitez votre signature mail pour valoriser la plateforme emploi

 

Suivez les différents résultats de la plateforme emploi que nous vous envoyons pour ajuster les usages. Sachez que nous restons quoi qu’il en soit à vos côtés pour accompagner vos actions locales. Ces actions sont simples à mettre en place. Elles permettent ensuite un gain de temps non négligeable et de toucher un maximum d’administrés, d’acteurs économiques et d’entreprises.

Vous ne disposez pas encore d’une plateforme et vous souhaitez en savoir savoir davantage sur les plateformes Emploi Collectivités, cliquez ci-dessous :

 

Bérénice Carrère, votre partenaire Customer Success